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Desde 2019, Anápolis tem lei que busca evitar assédio contra mulheres em bares e restaurantes

De autoria da vereadora Thaís Souza, Lei 4.040 propõe treinamento de funcionários para lidar com situações constrangedoras ou de violência contra mulheres

Redação por Redação
11/03/2025
Desde 2019, Anápolis tem lei que busca evitar assédio contra mulheres em bares e restaurantes

(Foto: Allyne Laís/Ascom)

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Um levantamento feito no país revelou que dois terços das mulheres brasileiras já sofreram algum tipo de assédio em bares, restaurantes e casas noturnas. Esse número é maior quando se fala das trabalhadoras destes estabelecimentos: 78% já foram importunadas de alguma forma, relata a pesquisa.

Em Anápolis, existem leis pensadas para proteger a população feminina nesses ambientes. Uma delas, em vigência desde 2019, determina que bares, restaurantes e casas noturnas devem adotar medidas preventivas e também de auxílio a mulheres em situação de assédio ou violência dentro desses estabelecimentos.

O projeto que deu origem à lei municipal nº 4.040 é de autoria da vereadora Thaís Souza (Republicanos). Quando ela apresentou o texto na Câmara de Anápolis, demonstrou, inclusive, a preocupação com o fato de mulheres estarem sendo vítimas de assediadores em aplicativos de relacionamento, onde geralmente o ambiente para um primeiro encontro é em um bar ou restaurante.

De acordo com a lei, esses estabelecimentos precisam treinar seus funcionários para identificar situações de assédio ou de violência contra a mulher. O bar, restaurante e casa noturna também precisam estar preparados para oferecer acompanhamento da mulher até seu meio de transporte e fixar cartazes nos banheiros femininos ou em local visível com a seguinte mensagem: “Este estabelecimento conta com treinamento para auxílio a mulheres em situação de assédio e violência. Fale conosco”.

A lei da vereadora Thaís também abre a possibilidade para que os estabelecimentos contem com o apoio do poder público para oferecimento de treinamento de seus funcionários, através de secretaria municipal ligada à área do setor produtivo ou a órgãos de apoio e defesa da mulher. Também estão abertas as parcerias com a sociedade civil organizada, associações e ONGs que trabalham a temática. (com informações da Ascom/Câmara Municipal)

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